グローバルに活躍したいIT人材を求めています
日本とベトナムの懸け橋となるべく、ベトナム出身者はもとより、日本人のエンジニアも広く募っています。
ITの基本的な知識やスキルを有していること、クライアントやパートナーと良好なコミュニケーションがとれること、また、当社の場合、開発の多くはベトナムに任せていますので、日本のオフィスで活躍する人材にはプロジェクトマネジメント力を求めています。
グローバル案件も数多く受注していますから英語力に長けた人材も大歓迎。多くの方々のご応募をお待ちしています。
応募条件
- 日本語能力N2以上
- 以下のいずれかに自信をお持ちの方
- ソリューションアーキテクチャに精通している
- Java、PHP、NodeJS、Flutter等のプログラミング言語に精通している
- クラウドエンジニアリングに精通している
- 高レベルのBSE経験またはPM経験がある
- 常に向上心を持ち、チームワークを大切にできる方
会社について
- コンサルティングから要件定義まで、お客様と直接取り組んでいます
- やりがいのある仕事環境で、経験豊富なチームメンバーのサポートを受けられます
- プロフェッショナリズムを重視しつつ、明るく親しみやすい職場環境です
待遇
- 能力と職位に応じた競争力のある給与・賞与（年収500万円〜700万円）
- 法定通りの社会保険・有給休暇など完備
- 毎月の社内研修、チームビルディング活動、社員旅行など充実
😊 ちなみに、創業当初は5人でしたが、社員旅行には26人も参加しました！
Tìm kiếm nhân tài IT muốn hoạt động toàn cầu
Với mục tiêu trở thành cầu nối giữa Nhật Bản và Việt Nam, chúng tôi tuyển dụng rộng rãi không chỉ người Việt Nam mà cả kỹ sư người Nhật.
Chúng tôi yêu cầu ứng viên có kiến thức và kỹ năng cơ bản về IT, có khả năng giao tiếp tốt với khách hàng và đối tác. Hơn nữa, do phần lớn công việc phát triển được giao cho Việt Nam, chúng tôi yêu cầu nhân tài hoạt động tại văn phòng Nhật Bản phải có năng lực quản lý dự án.
Chúng tôi cũng nhận được nhiều dự án toàn cầu nên rất hoan nghênh những người có năng lực tiếng Anh tốt. Chúng tôi mong đợi sự ứng tuyển của các bạn.
Yêu cầu
- Tiếng Nhật tương đương N2+
- Có tự tin về một trong những điểm sau:
- Chuyên sâu về solution architecture
- Chuyên sâu về 1 ngôn ngữ lập trình như Java, PHP, NodeJS, Flutter, Python,…
- Chuyên sâu về mảng Cloud Engineering
- Có kinh nghiệm làm BSE level cao hoặc PM
- Luôn có ý thức vươn lên, và có tinh thần làm việc team-work
Công ty
- Công ty tập trung làm từ consulting/ 要件定義 trực tiếp với khách hàng
- Công việc thử thách nhưng luôn được sự support của team member có kinh nghiệm lâu năm trong ngành
- Công ty đề cao sự chuyên nghiệp nhưng có môi trường làm việc vui vẻ thân thiện
Đãi ngộ
- Lương thưởng cạnh tranh tùy năng lực và vị trí (mức lương 500-700 man)
- Các chế độ đãi ngộ như bảo hiểm/ ngày nghỉ theo luật định
- Các hoạt động team building, đào tạo nội bộ hàng tháng, du lịch công ty…
😀 (quảng cáo tí, lúc công ty mới thành lập có 5 người nhưng đi du lịch đếm ra được 26 người lận)
